Quem Somos

A mídia especializada e empresas atuantes na indústria de desenvolvimento e gestão de talentos consideram a MicroPower uma das principais provedoras de soluções de gestão de aprendizagem e desempenho.

Atendendo às necessidades de nossos Clientes de forma personalizada, posicionamo-nos como uma extensão dos seus recursos, oferecendo as melhores tecnologias disponíveis no mercado.

A MicroPower distribui e fornece suporte, serviços e treinamento para as seguintes soluções voltadas para a gestão de talentos e treinamento:

  • MicroPower Performa
  • MicroPower Performa Mobile
  • MicroPower Presence
  • MicroPower OpenMind
  • MicroPower Media Services
  • MicroPower Virtual Vision

Desenvolvimento do mercado das práticas de e-Learning e Alta Performance

A MicroPower é atualmente reconhecida no mercado de e-Learning e Performance não apenas como uma empresa líder em soluções consultivas e tecnológicas, mas também como um dos principais agentes de desenvolvimento desse mercado. São exemplos desta atuação:

  • Portal Learning & Performance Brasil: mantido pela MicroPower, este portal é uma fonte sempre atualizada de informações relevantes para interessados em e-Learning, tais como artigos, casos de sucesso, fornecedores de soluções (incluindo nossos concorrentes), pesquisas e resultados, etc.
  • Congresso Learning & Performance Brasil: realizado pela MicroPower, é considerado o evento anual de Learning & Performance mais importante do país e tem contado com a participação de mais de 3.000 congressistas e palestrantes de expressão nacional e internacional.
  • Prêmio Learning & Performance Brasil: realizado pela MicroPower, visa premiar anualmente as melhores implementações de e-Learning do país. A comissão julgadora deste prêmio é composta por membros de diversas organizações com reconhecida participação na área de treinamento a distância.

Clientes MicroPower

Nossos principais Clientes/Parceiros incluem empresas e integradores internacionais, atuantes nos mais diversos ramos de atividade.

Contribuição Social da MicroPower

A MicroPower tem sido uma das poucas empresas privadas no mundo a desenvolver e dar suporte às necessidades de Pessoas com Deficiência Visual. Em janeiro de 1998, a MicroPower lançou o Virtual Vision, um leitor de telas que permite aos Deficientes Visuais acessar com autonomia o ambiente Windows - Word, Excel, PowerPoint e a Internet.

Esse produto foi adotado pelo Banco Bradesco e, em um esforço conjunto, o Banco Bradesco para Deficientes Visuais via Internet foi lançado no mercado em julho de 1998. Bill Gates indicou esse produto para o Smithsonian Computerworld Awards e ele foi um dos cinco finalistas na premiação de 1998/1999.

Cultura Organizacional

A Cultura Organizacional da MicroPower está baseada na Missão, nos Princípios e Valores Preferenciais, que são compartilhados e transmitidos pelo comportamento dos nossos Colaboradores (internamente chamados de MicroPoweristas).

Missão

Fundada em 1994, a missão da MicroPower é contribuir com o sucesso de nossos Clientes, oferecer soluções consultivas e tecnológicas para a melhoria contínua dos processos de Desenvolvimento de Talentos, na gestão de Objetivos, Desempenho, Competências, Aprendizagem, Sucessão & Carreira e prover acessibilidade para pessoas com deficiência visual.

Visão

Sermos reconhecidos como a empresa que oferece as melhores soluções consultivas e tecnológicas, para a Gestão de Performance e Desenvolvimento de Talentos do mercado, para suportar nossos Clientes na otimização de seus processos e capacitação de seus colaboradores, e apoiá-los na implantação da prática da Alta Performance (*).

(*) Alta Performance pressupõe que todos os colaboradores, de todos os níveis da estrutura, concentrem suas energias na realização de atividades que realmente contribuam para superar a performance e os resultados esperados.

Princípios

  • Determinação: busca dos objetivos e ampliação de nossas fronteiras de conhecimento, inovando com respeito aos limites de nossos interlocutores.
  • Dedicação: fazendo da empresa e do trabalho um meio de vida, e não um meio de ganhar dinheiro. Ganhar dinheiro é uma consequência do trabalho bem realizado.
  • Disciplina: pautando nossa conduta por ética, honestidade, transparência e confidencialidade no relacionamento com nossos interlocutores.
  • Busca da Perfeição: procurando permanentemente superar nossos próprios limites e as expectativas de nossos Clientes, Fornecedores e Parceiros.
  • Promover com nossas ações, produtos e serviços o respeito pela diversidade humana e a Inclusão Social dos portadores de deficiência, em especial dos deficientes visuais.

Valores Preferenciais

O núcleo dos valores preferenciais da MicroPower é representado pelo CAOS: Confiança, Autonomia, Orgulho e Simplicidade.

  • Confiança: Permitindo a sinergia das competências, interna e externamente, promovendo o desenvolvimento interpessoal e dos negócios com os Parceiros, Clientes e Fornecedores.
  • Autonomia: Para o desenvolvimento profissional e do trabalho, com iniciativa e criatividade, objetivando sempre superar as expectativas dos nossos Parceiros, Clientes e Fornecedores.
  • Orgulho: Sentimento de realização profissional e pessoal e pela excelência do trabalho realizado. Essa é a principal fonte de energia para alimentar a autorrealização profissional e pessoal.
  • Simplicidade: Procurando desenvolver os produtos e serviços da forma mais simples possível, mas superando os requerimentos de nossos Parceiros e Clientes.

Nossos Clientes

Com experiência ampla acumulada e excelência em seus serviços, a MicroPower hoje atende a mais de 140 empresas nacionais e multinacionais.

  • BAYER
  • BRADESCO
  • CIEE
  • GMB
  • EMBRATEL
  • HONDA
  • OI
  • PFIZER
  • RENAULT
  • SARAIVA
  • SKY
  • TOYOTA
  • YAMAHA
  • Entre outros

Nossos Aliados

Conheça as empresas que trabalham junto com a MicroPower: