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MicroPower Performa: A plataforma de aprendizado completa e intuitiva para alavancar a capacitação dos colaboradores de sua organização

O MicroPower Performa possui as funcionalidades necessárias para a realização e a gestão do aprendizado online (e-Learning) e atividades presenciais, aumentando o engajamento e a retenção do conhecimento por meio de recursos avançados como a gamificação, biblioteca de arquivos e vídeos, múltiplos portais e um aplicativo de aprendizado exclusivo para smartphones e tablets.

Principais recursos do módulo de Aprendizado do MicroPower Performa:

Portal de Comunicação

O MicroPower Performa possui um portal de comunicação integrado e nativo que possibilita o relacionamento efetivo e direcionado com aplicação das regras nativas do sistema (público-alvo) com diversos recursos:

  • Painel de Gamificação, com exibição dos pontos obtidos, classificação e conquista;
  • Aviso de notificações;
  • Banner rotativo automático direcionado à visualização de cada público-alvo;
  • Acesso às principais ferramentas de navegação de maneira facilitada e intuitiva;
  • Acesso às Trilhas de Aprendizado
  • Biblioteca de arquivos e vídeos
  • Exibição dos cursos em destaque

Avaliações Online

Na plataforma é possível gerar e publicar avaliações de conhecimento, eficácia e/ou de reação, de maneira fácil e rápida! Veja mais benefícios:

  • Criação de questões de diferentes tipos: dissertativa, múltipla escolha, escolha simples, lacunas com texto, lacunas com número;
  • Agrupamento de questões por tema;
  • Parametrização do comportamento da avaliação, incluindo controles de navegação, acesso, número de tentativas etc.;
  • Consultas e análises de resultados.
  • Principais recursos para tutoria dos treinamentos online:
  • Colaboração via e-mail, fórum, chat, RSS;
  • Divulgação de informações via FAQ, glossários, quadro de avisos e/ou calendário;
  • Relatórios para os tutores sobre aproveitamento individual e coletivo;

Central de Relatórios

  • Emissão de relatórios e certificados;
  • Dashboards para o colaborador, gestor e administrador, que trazem os principais dados de treinamentos do colaborador, da equipe e de toda a organização;
  • Área customizada na tela principal para visualização dos indicadores de acordo com o perfil de usuário;
  • Visão geral da Avaliação (dados quantitativos dos alunos);
  • Coaching (acesso detalhado a avaliação do aluno);
  • Análise das questões (dados quantitativos da avaliação);
  • Todas avaliações realizadas do aluno (com link para relatório de Coaching);
  • Resumo das avaliações (analise de uma ou mais avaliações);

Mobile

  • Acesso aos cursos, avaliações, biblioteca de arquivos e vídeos de sua organização diretamente do celular ou tablet;
  • Recurso de autenticação no App através de PIN;
  • Possibilidade de registrar o Token no dispositivo para que não seja necessária a autenticação constante;
  • Listagem de todos os cursos elegíveis ao usuário (matriculado ou não);
  • Listagem de todos os arquivos da biblioteca, com possibilidade de acesso a documentos e vídeos;
  • Disponibilização e acesso à quizzes e/ou avaliações;

Gestão de treinamentos online e presenciais

  • Administração de programas de aprendizado on-line, presenciais e/ou Trilhas de Aprendizagem;
  • Publicação e rastreamento de cursos em vídeo diretamente do Performa;
  • Integração com o MicroPower Media Services para streaming de vídeos;
  • Controle de recursos associados aos treinamentos presenciais (salas, agendas de instrutores, equipamentos etc.);
  • Estruturação em Domínios para refletir a dispersão regional dos participantes;
  • Criação e gerenciamento das turmas de aprendizagem;
  • Matrícula em lote por meio de recursos que direcionam à cada público-alvo;
  • Conceito de múltiplos portais para o atendimento de públicos distintos;
  • Área para download de materiais de maneira colaborativa;

Integração com o Skype for Business

Para otimizar o dia-a-dia das pessoas e colaborar com o aumento da produtividade o MicroPower Performa possui integrações com o Microsoft Office 365:

  • Registro do acordo de PDIs no item "Tarefas" do Outlook;
  • Criação de eventos de aprendizagem no Calendário;
  • Criação de salas virtuais;

Gamificação no Aprendizado

As melhores experiências para impulsionar o treinamento corporativo

É recorrente o uso da Gamificação como ferramenta para estimular o engajamento e o trabalho colaborativo. Além disso, essa estratégia é utilizada para atrair as diferentes gerações e incentivá-las a buscarem o conhecimento. O MicroPower Performa está pronto para suportar os principais métodos de gamificação.

Principais funcionalidades da gamificação no MicroPower Performa 4:

Sistema de Rankings

Crie uma competição saudável entre os colaboradores e aumente a produtividade:

  • Cadastro de até 4 agrupamentos "Ranking" (Ex: Nacional, Estadual, Municipal, Regional)
  • 2 possibilidades de visão dos objetos do game: lista ou imagem

Utilização de Badges

Possibilidade de cadastro de badges para vários eventos do game:

  • Término de objetos em determinado tempo
  • Término de fases do game
  • Término do game em determinado tempo
  • Por login via mobile
  • Por eventos no Portal

Milhagem e Loja virtual

Incentive os colaboradores através do Programa de Milhagem:

  • Milhagem para recompensas pelos badges conquistados
  • Loja Virtual disponível com gestão de estoque
  • Resgate de Prêmios

GESTÃO INTEGRADA DE APRENDIZADO E PERFORMANCE

MicroPower Performa

Além do avançado módulo de aprendizagem, o MicroPower Performa permite a gestão integrada da performance, suportando o cadastro e alinhamento de objetivos corporativos em todos os níveis da organização, aplicação de planos de desenvolvimento individuais e a realização de avaliações de desempenho, baseados nas competências de cada cargo ou função estabelecida.

Promove o alinhamento perfeito entre as ações de desenvolvimento e os gaps de competências mapeados em cada ciclo de avaliação de desempenho com uma solução integrada que permite identificar as necessidades críticas de capacitação de um colaborador, equipe ou da organização.

SAIBA MAIS

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