Um novo conceito na dinâmica da
Aprendizagem Corporativa
O objetivo principal da gamificação, ou gamification, é proporcionar uma maior adesão dos colaboradores às ações de treinamento e desenvolvimento, utilizando mecanismos de jogos para engajar Pessoas, promover a aprendizagem e solucionar problemas, baseado em três fundamentos principais: Reconhecimento, Premiação e Recompensa.
Os benefícios são inúmeros, como por exemplo:
Agilidade na Aprendizagem
Tornar o processo muito mais rápido e agradável aos seus colaboradores.
Engajamento das Pessoas
Despertar a motivação, o engajamento e a competitividade sadia nos treinamentos.
Reconhecimento
Motivar e reconhecer seu time para obter os melhores resultados em sua organização.
